mc_Eeva-Esse

Maestra de ceremonias – Eeva Esse

Eeva Esse es una brillante y apasionada presentadora de televisión y periodista estonia. Ha estudiado periodismo y comunicación y ha trabajado anteriormente como periodista, presentadora de radio y televisión y también como editora. En la actualidad, dirige el entretenido programa de entrevistas “Esse”, que examina los problemas de la sociedad moderna desde la óptica de invitados insólitos y preguntas imprevisibles.

rap_Miguel-Peromingo-Headshot

Relator – Miguel Peromingo

Miguel Peromingo es un experto en mercados laborales y servicios de empleo mundiales. Su trabajo se centra en el futuro del trabajo, la política activa del mercado laboral y la gestión del cambio en las instituciones públicasMiguel ha colaborado con la AMSPE, la OIT, la OCDE, la OIM y numerosos servicios de empleo públicos, privados y del sector terciario.

Conferencia magistral: “Los Retos y las acciones innovadoras de los Servicios públicos de Empleo en un mercado laboral en constante evolución”

Keynote speaker

Sr. Sangheon Lee

Sangheon LEE es el Director del Departamento de Políticas de Empleo ( EMPLEO), que encabeza la acción de la OIT para promover el empleo pleno y competitivo mediante la elaboración de políticas integradas de empleo, desarrollo y competencias. Hoy en día dirige el trabajo de la OIT en la evaluación del impacto de la pandemia y la elaboración de alternativas estratégicas (ILO Monitor: COVID-19 and the World of Work). Antes de ocupar el puesto de director de EMPLEO, fue asesor especial del director general adjunto de Política Económica y Social (2014-18), y director en funciones del Departamento de Investigación (2017-18). El Sr. Lee ha escrito numerosos artículos sobre temas económicos, laborales y de empleo, incluyendo publicaciones en revistas académicas, así como la edición de volúmenes en el marco del proyecto de investigación global titulado Regulating for Decent Work (Regulación para un trabajo decente- Palgrave Macmillan) y otros proyectos de investigación. También figura entre los principales autores de informes emblemáticos de la OIT, como el Informe Mundial sobre Salarios y las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. Asimismo, escribió el libro Working Time around the World (Tiempo de trabajo en el mundo – 2007, Routledge). El Sr. Lee es doctor en Economía de la Universidad de Cambridge.

Panel de discusión: Las estructuras de gobernanza de los SPE y el papel de los interlocutores sociales

 

Moderador

image-001

Sr. Anton Eckersley

Graduado por la Universidad de Londres, en la School of Oriental and African Studies, Anton lleva más de treinta años trabajando en el ámbito de las competencias internacionales, el empleo y la inclusión social. Tiene experiencia en la formulación de políticas, la aplicación de procesos y la gestión operativa en organizaciones tanto del sector público como del privado. Actualmente es director internacional de Ingeus, un proveedor global de servicios sanitarios y sociales con sede en Australia. Sus cargos anteriores fueron los de asesor de política de empleo europea en el Ministerio británico de Trabajo y Pensiones, subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales en la embajada británica en París y director de relaciones internacionales en Jobcentre Plus. A nivel internacional, ha desempeñado un papel activo en diversas estructuras mundiales de aprendizaje, como la OCDE, la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo y la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo para la que fue miembro del Consejo Directivo. Anton se refiere profusamente a la importancia de las reformas para construir ecosistemas de empleabilidad centrados en el ciudadano en los que se involucren todos los actores del sector público, privado y tercero, tanto en los mercados laborales emergentes como en los maduros. Su experiencia radica en identificar y transferir las mejores prácticas más allá de las fronteras para mejorar el rendimiento, la rentabilidad de la inversión pública y la igualdad de oportunidades.

 

Panelista

image-002

Sr. Peep Peterson

Peep Peterson es el presidente de la organización sindical más influyente de Estonia, la Confederación de Sindicatos de Estonia (EAKL). Antes de ser presidente de la EAKL en 2013, Peep presidió el Sindicato de Trabajadores del Transporte y la Carretera de Estonia. En el pasado también fue el redactor principal del mayor semanario socialdemócrata estonio y dirigió las Juventudes Socialdemócratas de Estonia. Ha estudiado derecho y periodismo en la Universidad de Tartu, ha colaborado en varios manuales de formación sobre sindicalismo y negociación colectiva, ha publicado numerosos artículos en los principales periódicos estonios y ha participado en un centenar de negociaciones de convenios colectivos a nivel empresarial en los sectores del transporte público, el transporte por carretera, las ambulancias, el mantenimiento de carreteras, los servicios postales y las telecomunicaciones, además de participar en negociaciones sectoriales y tripartitas. Domina el estonio, el inglés, el alemán y el ruso.

 

Panelista

image-005

Sr. Michael Mwasikakata

Michael Mwasikakata es especialista principal y encargado de coordinar las políticas activas del mercado de trabajo y los servicios de empleo en la Subdivisión de Políticas de Empleo y Mercado Laboral del Departamento de Políticas de Empleo, en la sede de la OIT en Ginebra desde diciembre de 2014. Entre sus responsabilidades figuran la investigación y el desarrollo de conocimientos, la elaboración de herramientas y estrategias para reforzar los servicios de empleo, la prestación de asistencia técnica a los Estados miembros para reforzar y modernizar los servicios públicos de empleo y el apoyo a la regulación de los servicios privados de empleo, así como la promoción de las asociaciones y de la cooperación entre los servicios de empleo públicos y privados. Antes, ocupó el cargo de Especialista Superior en Sistemas de Información sobre el Empleo y el Mercado Laboral en el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para África Oriental y Meridional, en Pretoria (Sudáfrica). También desempeñó diversos cargos en proyectos de la OIT y trabajó como funcionario superior en el Gobierno de Malawi.

 

Panelista

image-002

Sra. Jacqueline Mazza

Jacqueline Mazza es catedrática adjunta de Desarrollo Internacional y Estudios Latinoamericanos y Desarrollo Internacional en la School of Advanced International Studies (SAIS) de la Universidad Johns Hopkins, en Washington, DC, y en Bolonia, Italia. Anteriormente, trabajó como Especialista Principal en Mercados Laborales para el Banco Interamericano de Desarrollo en Washington, DC, siendo experta en servicios de empleo, migración y programas de formación. Entre sus publicaciones más recientes figuran: Labor Intermediation Services in Developing Economies (Servicios de intermediación laboral en las economías en desarrollo – Palgrave-MacMillan Press, 2017) y Venezuelan Migrants under COVID-19: Managing South America’s Pandemic amid a Migration Crisis ( Los migrantes venezolanos frente a la Covid-19: Gestionando la pandemia de Sudamérica dentro de una crisis migratoria – Wilson Center, diciembre de 2020). También ha realizado análisis sobre los servicios públicos de empleo en todo el mundo, como en Kazajstán, Mongolia, Vietnam, Uganda y varios países de América Latina y el Caribe. Actualmente trabaja como consultora de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra y del Banco Mundial.

 

Panelista

image-004

Sra. Marie-Thérèse Fombona

Marie-Thérèse Fombona es licenciada en Filología Germánica y en Pedagogía por la Universidad de Lieja y trabaja actualmente como Directora de Relaciones Internacionales e Institucionales en el Forem, el Servicio Público de Empleo y Formación Profesional de Valonia (Bélgica). Lleva la mayor parte de su vida en Bélgica, pero también ha residido en España y Estados Unidos. Le apasionan los asuntos internacionales y la educación. Durante unos diez años, su trayectoria profesional ha evolucionado en el ámbito educativo, desde la experiencia de campo con diversos públicos (grupos desfavorecidos, educación secundaria y aprendizaje de adultos) hasta el diseño de diversos contenidos pedagógicos (cursos, programas de formación, metodologías de aprendizaje). Comenzó su carrera en las relaciones internacionales hace unos 20 años trabajando en el Forem, primero en programas de cooperación internacional y luego en cooperación intra europea. Hoy en día dirige un equipo de colaboradores cuyas actividades contribuyen, mediante el seguimiento de las tendencias internacionales, asociaciones internacionales y el benchmarking, a la mejora continua de las acciones del servicio público de empleo y formación profesional en Valonia.

 

Panelista

agnock

Sr. Ibrahim AgNock (Mali)

Nacido el 31 de diciembre de 1975, Ibrahim ag Nock es inspector superior de la Seguridad Social en Malí, licenciado en Ingeniería de desarrollo local , opción gestión de proyectos. Posee un máster profesional del Instituto Universitario de Desarrollo Territorial de Malí y un máster en economía, opción gestión de proyectos, de la Universidad de Malí. Licenciado en administración , tiene un bachiller técnico en economía. Cuenta con más de 20 años de experiencia en los campos del empleo, la seguridad social, el desarrollo comunitario y la gestión de proyectos. Tras haber trabajado en el PNUD y en el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), Ibrahim Ag Nock preside actualmente la Asociación Africana de Servicios Públicos de Empleo (AASEP) y es vicepresidente para África de la WAPES. Ha escrito dos libros, uno sobre las intervenciones del Grupo del Banco Mundial en el sector privado de Malí, y otro sobre los estudios de mercado del circuito de suministro de arroz, un producto de gran consumo en particular en 2001 y 2002. Fue el artífice del desarrollo del programa nacional de voluntariado de Malí y el creador del primer centro nacional de voluntariado, del que redactó la legislación en 2011 y del que se convirtió en su primer director general en 2012. Desde 2015, es director general de la Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), vicepresidente de la WAPES para la región de África y presidente de la AASEP desde abril de 2018. Casado y con 4 hijos, domina el francés, el inglés y el árabe, y sus aficiones son la lectura y el senderismo. Ibrahim Ag NOCK es Chevalier de l’Ordre national du Mali (Caballero de la Orden Nacional de Malí).

 

Panelist

Arifin

Sr Azirruan Bin Arifin (Malasia)

Azirruan Bin Arifin is Head of the SOCSO Employment Insurance System (“EIS”) since February 2022 until present. Prior to 2022, he was the Chief Internal Auditor and Ethics Officer at Lembaga Tabung Haji and had served in SOCSO as Chief Internal Auditor and Integrity Officer. In 2020, he was the Head of Shared Services in a Perbadanan Insurans Deposit Malaysia (“PIDM”), a function that he was tasked to develop with the aim to increase efficiencies and improve processes through the shared services delivery model. He joined PIDM in 2010 and during his tenure he have been tasked in managing Audit and Consulting Services, Insurance, Risk Assessment and Monitoring as well as Enterprise Risk Management Divisions. Prior to joining PIDM, Azirruan was the Head of Advisory, Audit and Business Advisory Department in Malaysian Airline System Berhad. He also has over seven years of onsite insurance and banking supervision experience with Bank Negara Malaysia and has been involved in, among others, development of the Anti-Money Laundering guidelines for the insurance industry and guidelines for Bancassurance. He began his career in Malayan Banking Berhad before joining Bank Negara Malaysia.

Sesión A1 – ¿Cómo los SPE se preparan, gestionan y superan las crisis?
mod_Sanela-Zeljkovic-Photo

Sra. Sanela Mešanović (Bosnia y Herzegovina)

Sanela Mešanović lleva muchos años trabajando en la Agencia de Trabajo y Empleo de Bosnia y Herzegovina desempeñando diversas misiones como la aplicación de acuerdos interestatales relacionados con el trabajo y el empleo, así como la cooperación con la OIT, la Comisión Europea, el Banco Mundial y los servicios públicos de empleo de otros países. También ha participado en actividades y proyectos de gran interés para los mercados laborales nacionales, regionales y mundiales. Se ha involucrado en la AMSPE durante varios años en los que asumió el papel de Maestra de Ceremonia en la Asamblea General de la Asociación celebrada en 2018 en Marrakech y preparó el Informe de Auditoría de la Gestión Estratégica (estrategia, gobernanza y organización estructural) de la misma organización de 2015 a 2018. También participa en la Red de Comunicación de la Asociación. También organizó y moderó un seminario de la AMSPE celebrado en 2017 en Sarajevo (Bosnia y Herzegovina).

 

Oradora

image-007

Sra. Caroline Mancel (Bélgica, Actiris)

Con más de 20 años de experiencia en la región de Bruselas-Capital, Caroline comenzó su carrera en el Departamento de Relaciones Internacionales de la Región de Bruselas-Capital, donde fue Directora de la Unidad de Relaciones Multilaterales durante 8 años (1999-2008). De 2009 a 2011, Caroline fue Delegada Adjunta interina (Consejo de Competitividad y EPSCO) en la Representación Permanente de Bélgica ante la UE (Delegación de la Región de Bruselas-Capital). Durante la Presidencia belga de la UE (2010), su principal misión fue preparar y coordinar las actividades de la Presidencia belga de la UE en el ámbito de la investigación (Consejo de Competitividad). A continuación, Caroline fue asesora de investigación e innovación de Benoît Cerexhe y Céline Fremault, los dos ministros de Investigación de la Región de Bruselas-Capital, de 2011 a 2014. En 2014, se incorporó a Actiris, el Servicio Público de Empleo de Bruselas, como directora del Departamento de Empresarios. Caroline fue nombrada Directora General Adjunta de Actiris en marzo de 2016 y se le ha otorgado la función temporal de Directora General de la organización a partir de junio de 2021. Obtuvo 3 títulos de máster: uno en Traducción (Gante, Bélgica), otro en Gestión Pública (Bruselas, Bélgica) y el tercero en Estudios Europeos (Exeter, Reino Unido).

 

Oradora

image_

Sra. Férihane KORBI sp. BOUSSOFFARA (Túnez)

Férihane KORBI esp. BOUSSOFFARA, 52 años, casada y madre de dos hijas, de nacionalidad tunecina, Directora General de la ANETI, Agencia Nacional para el Empleo y el Trabajo Autónomo ANETI (noviembre de 2020). Anteriormente encargada de misión ante el Ministerio de Deportes, Juventud e Inserción Profesional, y durante más de 25 años docente en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Túnez, impartió clases de recursos humanos, desarrollo personal e iniciativa empresarial. Fundadora y Directora del Centro de Carrera y Certificación de Competencias (4C) de la Facultad de Ciencias Económicas y Gestión de Túnez. Tras obtener un doctorado en ingeniería de las organizaciones económicas en la Facultad de Economía Aplicada de Aix Marseille III, continuó sus estudios realizando una tesis doctoral en ciencias de gestión, opción Recursos Humanos (septiembre de 2006), con la máxima distinción. Diplomada en gestión de proyectos, en perfil Swiss Nova, en liderazgo y comunicación y en muchos otros cursos, la Sra. Férihane KORBI esp. BOUSSOFFARA ha trabajado como asesora internacional en la empresa ACC y como capacitadora consultora en CEFAC y en el Grupo FORMAXION. Asimismo, imparte formación en varios campos, como las técnicas de presentación y comunicación, el management, la gestión de carrera profesional y de conflictos, los recursos humanos, etc. Convencida del importante papel de la sociedad civil en las relaciones profesionales, la Sra. Férihane KORBI esp. BOUSSOFFARA se ha involucrado en el mundo asociativo. Es socia de la asociación SAWTOUNA, que trabaja por la no violencia en los centros educativos, así como miembro fundador y tesorera (2017-2018) de la asociación deportiva y cultural de la Facultad de Ciencias Económicas y Gestión de Túnez. Más recientemente, organizó una caravana humanitaria en beneficio de los necesitados de la región de Ghardimaou (Gobernación de Jendouba).

 

Orador

image-017

Sr. Juvenal Arcanjo Dengo (Mozambique)

Director General – Instituto Nacional de Empleo – Febrero 2017Juvenal Arcanjo Dengo es miembro de la Administración Laboral desde hace 18 años. Antes de incorporarse al sector público, trabajó en el sector privado y en la enseñanza. Durante 8 años ejerció como 1er representante del Ministerio de Trabajo, ante la Misión Permanente de Mozambique en Ginebra, Suiza, con las carteras de la Organización Internacional del Trabajo, Organización Internacional para las Migraciones, Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Confederación Suiza, entre otras agencias e instituciones de la ONU. En el Ministerio de Trabajo participó como colaborador en la Dirección Nacional de Planificación y Estadística, en la Oficina de Estudios y Cooperación y como Asesor del Ministro. En 2016 fue nombrado Director del Instituto de Estudios Laborales Alberto Cassimo y actualmente es Director General del Instituto Nacional de Empleo. También es representante del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el Consejo de Administración de la Autoridad Nacional de Formación Profesional. Es licenciado en Relaciones Internacionales por la Escuela de Diplomacia y Relaciones Internacionales de Ginebra y estudió Derecho en la Universidad Técnica de Mozambique. Juvenal Arcanjo Dengo está casado y es padre de dos hijos.

 

Orador

image-015

Sr. Julian Hiebl (Austria)

Julian Hiebl dirige las relaciones internacionales de los servicios públicos de empleo austriacos (AMS), que actualmente ostentan también la presidencia de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo. Tiene un máster en Ciencias Políticas e Historia por la Universidad de Viena y lleva más de 15 años trabajando en el contexto de la política del mercado laboral en Austria y Bruselas.

Sesión B1  –  Experiencias de los SPE en materia de innovación tecnológica y uso de la IA en la prestación de servicios

Moderador

mod_Niels-Lieman

Sr. Niels Lieman (Países Bajos)

Niels Lieman se formó como director de hotel y estuvo trabajando en varios hoteles de 5 estrellas en Europa. Después de un breve periodo como asesor en una empresa de trabajo temporal, decidió dedicarse a los servicios de empleo público hace 12 años. Lleva 12 años desempeñando diversos cargos en UWV. Empezó como asesor de servicios para empleadores, luego trabajó como estratega y diseñador digital, director de proyectos, director de recursos humanos, director de reclamaciones y recursos y director de reformas para diferentes departamentos del UWV. Niels siempre ha tenido un gran interés por las estrategias y las relaciones internacionales desarrolladas por otros SPE, así que cuando le propusieron ser asesor comercial internacional del PSE holandés, aprovechó la oportunidad. Además, ocupa de manera complementaria el puesto de consejero y vicesecretario general de la caja de pensiones del UWV.

 

Oradora

Karina Leinuste

Sra. Karina Leinuste (Estonia)

Karina Leinuste es formadora interna (educadora de adultos, nivel EstQF 6) en el equipo de asesoramiento laboral de Eesti Töötukassa. Se incorporó a la organización en 2015 y ha ocupado varios puestos a lo largo de los años, en los que ha prestado apoyo a los solicitantes de empleo, a los asesores y a los empleadores. Las nuevas tecnologías siempre han entusiasmado a Karina. En Eesti Töötukassa orienta e imparte cursos de formación para asesores sobre la aplicación de nuevas herramientas, como la herramienta de apoyo a las decisiones OTT, o sobre el tema del asesoramiento laboral. 

 

Oradora

image-012

Sra. Havva Samadova (Azerbaiyán)

Havva Samadova es especialista senior en relaciones internacionales en la Agencia Estatal de Empleo de la República de Azerbaiyán, con experiencia académica demostrada en este ámbito. Se licenció en Relaciones Internacionales en la Universidad de Ingeniería de Bakú. Además, obtuvo un máster en Gestión Internacional en la Universidad de Trento con una beca por méritos. Interesada en las relaciones internacionales, la ciencia política y el derecho internacional, también es la coordinadora de la red de comunicación de WAPES para su SPE.

 

Orador

image-014

Sr. Amedee Audooren (Bélgica, VDAB)

El Sr. Amedee Audooren se graduó en la Universidad de Gante en 2001 con un máster en Informática Aplicada. Rápidamente empezó a trabajar como programador de Java para Deloitte en un gran proyecto internacional de la compañía de seguros Axa, que consistía en la creación de un portal de corredores en línea. Poco después se convirtió en arquitecto de empresa trabajando para el líder en Bélgica en este tema, INNOCOM. Durante estos años de consultoría en esta empresa se centró en la creación de la hoja de ruta de grandes proyectos de transformación, siendo director interino de una empresa de secretaría social, jefe de proyecto de Banksys, autoridad internacional de pagos, director de programas digitales de una gran compañía de seguros, Ethias, y creando una hoja de ruta de datos para la sucursal europea de Toyota Motor. Fue la mano derecha del CIO de la STIB , sociedad operadora de transportes públicos de Bruselas, encargándose del programa transversal de calidad, de un centro de competencia de pruebas, de la arquitectura empresarial, de la gestión de proveedores, de la gestión de riesgos y activos, de la oficina de gestión de proyectos y del control presupuestario y de costes. Dirigiendo directamente a 60 personas y manejando un presupuesto de 60 millones de euros, siempre ha sido un entusiasta de los datos y de las tecnologías de la información, por lo que asumió con agrado el cargo de director de Arquitectura e Innovación en el servicio público de empleo belga , VDAB. Este departamento está formado por 36 arquitectos expertos en negocios y diseño de soluciones así como por 26 personas que desarrollan productos innovadores basados en datos e inteligencia artificial.

 

Oradora

image-015

Sra. Karolien Scheerlinck  (Bélgica, VDAB)

La Sra. Karolien Scheerlinck se graduó en la Universidad de Gante en 2007 y obtuvo un máster en Ingeniería Biocientífica. A continuación, inició un doctorado en el departamento de “Modelización Matemática, Estadística y Bioinformática” centrándose en los algoritmos de optimización heurística. Su primera experiencia laboral fue la de ingeniera de investigación en la empresa ferroviaria belga Infrabel, donde se centró en la optimización de la fiabilidad de los horarios ferroviarios. En 2014, empezó a trabajar para Be-Mobile como ingeniera de investigación en el laboratorio de innovación, donde se encargaba de desarrollar algoritmos para extraer información importante de los datos de tráfico. En 2017, fue contratada por VDAB como científica de datos. Trabajó en el laboratorio de innovación del VDAB y fue, entre otras cosas, responsable de desarrollar el primer modelo de Inteligencia Artificial del VDAB “Distancia al mercado laboral”. Este modelo se utiliza actualmente para priorizar a los solicitantes de empleo según su probabilidad de encontrar un trabajo. De 2017 a 2019, el Laboratorio de Innovación se expandió rápidamente y se consolidó como equipo más experimentado. Dentro de esta unidad, Karolien desempeñó un papel importante como directora de ciencia de datos. En 2020, pasó a dirigir esta unidad y la transformó en el Centro de Excelencia de IA del VDAB. De hecho, este centro cuenta con un historial de herramientas premiadas, como es el caso de Jobnet, un buscador de ofertas de empleo basado en la inteligencia artificial, y de Jobreach, una herramienta de orientación.

 

Orador

image-016

Sr. Richard Ruot (Francia)

Tras licenciarse en informática a mediados de los años 80, Richard Ruot comenzó su carrera en la gestión de proyectos de sistemas de información a gran escala en el sector minorista, luego en una empresa de software, antes de pasar a la administración pública (Assédic y luego Pôle emploi) en 1995. Fue entonces cuando su trabajo adquirió todo su sentido al estar al servicio de los ciudadanos. En 2012 tuvo la oportunidad de incorporarse a la Dirección de Estrategia de la Dirección General de Empleo para influir aún más en el impacto de la política pública. En su calidad de adjunto, se encargó de llevar a cabo los trabajos en 2013 y 2014 sobre la visión prospectiva de Pôle emploi 2025, la preparación del acuerdo tripartito y el proyecto estratégico “Pôle emploi 2020“. En 2015, asumió la responsabilidad de la gestión operativa del proyecto estratégico PE2020. A  principios de 2018 y con la oportunidad ofrecida por el Fonds de Transformation de l’Action Publique 2022 (Fondo de Transformación de la Acción Pública 2022), propuso y co-construyó el programa Intelligence Emploi, que fue el ganador de la primera convocatoria de proyectos en junio de 2018. Responsable de las relaciones exteriores y adjunto en el arranque, se encargó del programa durante los últimos 6 meses con el fin de perennizar y amplificar los primeros resultados obtenidos durante este último año 2022. Intelligence Emploi pretende permitir a Pôle emploi asumir el giro de la IA a escala nacional y desarrollar así , en 4 años, todas las capacidades organizativas, técnicas, humanas y éticas para alimentar las diferentes ofertas de servicios empresariales básicos y las funciones de apoyo , lo que contribuirá a mejorar la eficacia de Pôle emploi y a facilitar las misiones de sus agentes. La ética está en el centro de nuestro proyecto Intelligence Emploi, verdadera columna vertebral y brújula que nos permite construir una IA de servicio público, ética, ciudadana, francesa y europea.

 

Orador

image-013

Sr. Gyun Kim (República de Corea)

Gyun Kim es un investigador que lleva ejerciendo en el Servicio de Información de Empleo de Corea desde 2007. Ha ocupado diferentes puestos, pero actualmente dirige los trabajos del Centro de Big Data. Kim es doctor en Administración de Empresas y, además de sus funciones en KEIS, ha sido profesor en varias universidades coreanas. Ha editado numerosos artículos y publicaciones, el último en el Journal of Trade Research en 2020 trata sobre el papel de la imagen de marca para aumentar la confianza en ella y la inclinación a utilizar los sitios de información laboral. Gyun Kim también participa activamente en diferentes comités y asociaciones. Así, es miembro del “Foro de la 4ª Revolución Industrial”, del Comité Presidencial de Empleo, y de la Asociación de Marketing de Corea.

Sesión C1 – Reputación, visibilidad y confianza de los SPE en la sociedad

Moderador

modc1

Sr. Mawudjro Urbain S. AMEGBEDJI (Benin)

El Sr. Amegbedji es un experto en gestión de proyectos y recursos. Licenciado por las universidades de Lovaina (Bélgica) y Abomey Calavi (Benín), obtuvo dos másteres en ciencias sociales, y ha coordinado y gestionado varios proyectos en el ámbito social ( salud y bienestar) por encargo de varios socios, especialmente de la USAID, el Fondo Mundial y el Banco Mundial. Hoy en día es el Director General de la Agencia Nacional de Empleo del Gobierno de la República de Benín. Asimismo, es Director Nacional del Programa Especial de Integración Laboral ( PSIE) y Coordinador del Proyecto de Inclusión Juvenil (ProDIJ).

 

Oradora

kerstin_holland_

Sra. Kerstin Holland (Estonia)

Kerstin Holland es licenciada en Administración Pública y Políticas Sociales de la Universidad de Tartu. Desde 2005 lleva dedicándose a cuestiones relacionadas con el mercado laboral, primero en el Ministerio de Asuntos Sociales y, durante los últimos diez años, en el Fondo del Seguro de Desempleo de Estonia, el SPE de este país. En el SPE, Kerstin ha desempeñado diferentes cargos, cuyos principales ámbitos de responsabilidad han estado relacionados con los servicios de carrera profesional y la formación en el mercado laboral. En 2019 fue precisamente una de las impulsoras de la reforma de los servicios de carrera profesional en Estonia y también ha contribuido al proceso de reforma del sistema de empleo de los servicios públicos y la aplicación de medidas de prevención del desempleo. Kerstin ha gestionado las relaciones internacionales del SPE y forma parte , asimismo, del equipo organizador del 12º Congreso Mundial de WAPES.

 

Oradora

image-020

Sra. Anne-Céline Adnet (Bélgica, Le Forem)

Directora de Marketing, Digital y Comunicación con experiencia, Anne-Céline Adnet cree en el poder de la voz del cliente y de la inteligencia colectiva. Con experiencia en estrategia y operación de marketing, gestión del cambio, desarrollo de centros de contacto y comunicación dirigida a diferentes públicos (comunicación interna, corporativa, B2B y B2C), pone en práctica un liderazgo basado en el ejemplo, contando con una gran capacidad analítica y organizativa y un estado de ánimo positivo y federativo. Tras 12 años de experiencia en el sector energético privado como responsable de comunicación y gestión de proyectos de marketing, se incorporó al sector público del empleo en 2013.

 

Oradora

image-019

Sra. Anzu Shiraishi (Japón)

La Sra. Anzu Shiraishi se graduó en una escuela de posgrado la pasada primavera y tiene un máster en ciencias sociales. Desde marzo de 2021, trabaja para el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón. Ahora se dedica a las medidas de orientación profesional para apoyar a los solicitantes de empleo y a los empleadores.

 

Orador

image-028

Sr. Gana CISSE

El Sr. Gana CISSE tiene más de quince años de experiencia en la gestión e intermediación en el mundo laboral. Inspector de trabajo y seguridad social, con especialización en derecho laboral, es diplomado por la Escuela Nacional de Administración y Magistratura de Senegal (ENAM). También tiene un Máster en Administración de Empresas, Executive MBA de la Universidad de Quebec en Montreal (UQAM), un título de Master NLP Practitioner del INLPTA de Ginebra y un Diploma Superior en Ciencias de la Comunicación (DSSC) de ESSIC Senegal. Cuenta con varios años de experiencia práctica en la gestión de recursos humanos, sobre todo en una ONG internacional (Plan International Senegal) y en el Comptoir Commercial Bara Mboup (CCBM) de Dakar como People Country Manager (PCM) y Director de Recursos Humanos (DRH). Estas diferentes experiencias le han permitido adquirir una experiencia enriquecedora y diversa en un contexto multicultural y de varios lugares de trabajo, así como beneficiarse de un buen conocimiento de las organizaciones. El Sr. CISSE es actualmente el Director de Promoción y Colaboración de la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo Juvenil (ANPEJ) en Senegal.

Resumen de proyectos: Autoevaluación, co – aprendizaje y cooperación: progresar juntos ( estado actual del Benchlearning)

 

Moderadora

image-004

Sra. Sandrine Portier (Francia)

Sandrine Portier se incorporó al Departamento de Europa y Relaciones Internacionales de Pôle Emploi el pasado mes de septiembre como asistente de la directora y responsable del Departamento de Benchmark y Comunicación. Antes, en la Dirección General, ocupó sucesivamente los cargos de jefa del Departamento de Gestión del Rendimiento, adjunta a la Directora de Comunicación y, después, corresponsal de la red, donde supervisó y prestó apoyo en cuestiones de rendimiento a todo un conjunto de regiones. La primera mitad de su carrera la pasó sobre el terreno, en Auvergne Rhône-Alpes: fue contratada como asesora, luego pasó a ser directora de equipo y después directora de una agencia local. Originaria de la región de Borgoña, Sandrine Portier tiene 52 años y es licenciada en lenguas extranjeras y comercio internacional. Le encanta el deporte y ha practicado varias disciplinas como aficionada, pero también le gusta la gastronomía y descubrir cosas de todo tipo.

 

Oradora

image-003

Sra. Hilde Olsen

Desde 2018, Hilde Olsen trabaja en la Secretaría de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo en la Comisión Europea. Es una experta nacional en comisión de servicio de los Servicios Públicos de Empleo de Noruega (NAV). Anteriormente, Hilde estuvo ejerciendo su actividad profesional en varias administraciones públicas de Noruega. Asimismo, ha realizado trabajos de análisis de empleo para la OCDE. Hilde posee un Máster en Economía por la Universidad de Oslo y está especializada en Economía Internacional por el Instituto de Economía Mundial de Kiel.

 

Oradora

image-004

Sra. Fumie Higashira

Fumie es funcionaria en comisión de servicio del MHLW (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón) en WAPES, en calidad de coordinadora del Loint Project Japón-WAPES desde noviembre de 2021. En este proyecto (2021-2023), trabaja con la Agencia Nacional de Empleo de Camboya con el fin de desarrollar un marco de evaluación del rendimiento basado en el informe de recomendaciones realizado en la primera fase del proyecto. Asimismo, trabajó en medidas de orientación profesional para ayudar a los profesionales, incluidos los de los SPE, y en la planificación de sesiones de formación en el Centro Internacional de Formación de la OIT (2013-2015). También tiene un máster universitario en Aprendizaje Permanente y Estudios de Carrera.

 

Oradora

ouch

Sra. Ouch Cheachanmolika

Ms Ouch Cheachanmolika is a Deputy Director General of National Employment Agency (NEA) of Ministry of Labour and Vocational Training (MLVT). Ms.Ouch has served as a public official mainly in public employment service since 2014 at National Employment Agency. Her received a bachelor degree of management at Royal University of Law and Economic and master degree of employment and human resource at Lumière Lyon II University of French.

 

Oradora

image-010

Sra. Hilde d’Aubioul

Hilde d’Aubioul se unió a la AMSPE en julio de 2019. Ha sido asignada por el VDAB, el Servicio Público de Empleo belga de Flandes.E n julio de 2004, comenzó en el VDAB como mediadora para los solicitantes de empleo. En octubre de 2013, cambió de trabajo y comenzó como Asesora de política estratégica en la oficina central del VDAB. En este puesto cumplió una amplia gama de tareas y responsabilidades. Entre otras cosas, contribuyó al desarrollo de la Estrategia a largo plazo de la AMSPE y fue ponente del instrumento de Asistencia Técnica e Intercambio de Información (TAIEX) para la Comisión Europea. Antes de comenzar su carrera en el VDAB, asumió varios cargos en diferentes sectores: investigadora de virus de plantas, banca, etc. Hilde tiene una maestría en Ciencias de la educación y una licenciatura en Bioquímica. En su tiempo libre le gusta viajar y conocer otras culturas.

Ponencia principal: „Políticas del mercado laboral basadas en evidencia: fundamentos metodológicos y ejemplos innovadores“
Orador
marco_caliendo

Prof. Dr. Marco Caliendo 

Marco Caliendo es catedrático de Economía Empírica en la Universidad de Potsdam, coordinador del área “Evaluación de Programas del Mercado Laboral” en el Instituto de Estudios Laborales (IZA) de Bonn y director ejecutivo de la ” Evaluation Office Caliendo & Partners“. Es un experto en técnicas de evaluación micro econométrica, con especial atención al análisis de impacto contrafactual, y ha publicado más de 60 artículos en revistas especializadas, como el Review of Economics and Statistics, el European Economic Review, el Journal of Public Economics, el Journal of Human Resources y el Journal of Applied Econometrics. Sus trabajos se citan unas 4.000 veces en el Social Science Citation Index (SSCI) y más de 15.000 veces en Google Scholar. En su trayectoria profesional cabe destacar su labor como asesor de los Ministerios de Economía y Trabajo de Alemania, de la Comisión de Salario Mínimo de Alemania, del Ministerio de Trabajo de Suecia, del Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, de la Dirección General de Política Regional, de la Dirección General de Empleo y del Banco Mundial. Asimismo, ha llevado a cabo un gran número de investigaciones sobre la evaluación micro econométrica de las intervenciones en el mercado laboral, como los subsidios para la creación de empresas, los programas de asesoramiento para nuevas empresas, los programas activos para jóvenes desempleados y el salario mínimo.

Ejemplo de proyecto por parte de la OCDE: „Proyecto OCDE-CE sobre evaluación del impacto de las políticas mediante el uso de datos administrativos y de encuestas vinculados“

 

Oradora

image-006

Sra. Anne Lauringson

Anne Lauringson colabora desde 2017 en el equipo centrado en las PAML de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE.  La labor de este equipo se centra en apoyar a los SPE y a los ministerios para diseñar e implementar las PAML basados en evidencia, ayudándolos a crear capacidades para evaluaciones de impacto rigurosas y proporcionando asesoramiento político para afinar los sistemas de PAML implementados. Antes de incorporarse a la OCDE, Anne Lauringson dirigió durante 10 años los trabajos de investigación, análisis y estadística del SPE de Estonia, en particular el desarrollo del sistema de monitoreo de las PAML y las evaluaciones de impacto contrafactuales.

Sesión A2 – Análisis del mercado laboral para la identificación temprana de la escasez y las necesidades de cualificación

Moderador

mod_M.-Cammen

Sr. Michael van der Cammen (Alemania)

Michael van der Cammen dirige la división encargada de la migración, la homologación de títulos, la inserción en el mercado laboral así como el asesoramiento y la contratación a nivel internacional. La aplicación de la última ley de inmigración y el desarrollo de estrategias para mejorar la participación de los trabajadores cualificados extranjeros en el mercado laboral forman parte de sus principales actividades. Hasta 2019, Michael encabezó el Departamento de Migración y Refugiados del SPE alemán. Su larga trayectoria en la Agencia también abarca proyectos informáticos y de reformas clave, con la centralización de licitaciones públicas para la adopción de medidas de política activa del mercado laboral desde las oficinas locales de empleo hasta la sede central.

 

Orador

image-008

Sr. Anders Ljungberg (Suecia)

Anders Ljungberg obtuvo un máster en economía. Ha trabajado varios años para Statistics Sweden (Oficina de Estadísticas de Suecia) y llegó al SPE sueco en febrero de 2018 como jefe de unidad en el Departamento de Análisis. Se ha encargado de las previsiones del mercado laboral , de las previsiones ocupacionales y de las estadísticas operativas. Actualmente es director interino del Departamento de Análisis del SPE sueco.

 

Oradora

image-009

Sra. Hind Boubia (Marruecos)

Jefa de la División de Prospección y Marketing de la ANAPEC, de formación Ingeniera del Estado y diplomada en Estudios Superiores Especializados (DESS) en Comercio y Desarrollo Internacional, la Sra. Hind Boubia se incorporó a la ANAPEC como Consejera de Empleo, para luego ser promovida al puesto de Directora del Departamento de “Formación a la carta”, y posteriormente, en 2019, como Jefa de la División de Prospección y Marketing. Los principales logros más recientes de la división son : La reorganización de la actividad comercial de la agencia a través de un nuevo dispositivo integrado basado en la digitalización: Mouakaba Pro y el desarrollo de una plataforma de seguimiento de las necesidades del mercado laboral basada en el BIG DATA y en la Inteligencia Artificial.

 

Orador

image-010

Sr. Gerardo Gutiérrez Ardoy (España)

Gerardo Gutiérrez Ardoy es licenciado en Derecho y experto en Empleo, Relaciones Laborales, Diálogo Social y Seguridad Social. Además, cuenta con un Máster en Liderazgo y Gestión de políticas públicas. Entre otros puestos desempeñados en el Sistema Nacional de Empleo, de 2008 a 2011 ha sido Director General de Empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma de Castilla- La Mancha. Desde julio de 2018 es Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

 

Orador

image-011

Sr. Michel van Smoorenburg (Países Bajos)

Michel van Smoorenburg es miembro del equipo directivo del Departamento de Información y Consultoría del Mercado de Trabajo del Servicio Público de Empleo de los Países Bajos (UWV) y responsable de los consultores del mercado de trabajo en el sur y el oeste de los Países Bajos. Junto al ejercicio de sus funciones directivas, participa en varios proyectos y redes de investigación.  También es miembro del Comité Directivo del Proyecto Nacional de Previsión del Mercado de Trabajo y es miembro de un grupo de asesoramiento en la OCDE. En colaboración con SEO Economic Research, Michel inició un proyecto de la UWV para hacer un seguimiento de los graduados en la orientación profesional. Desde 2014 forma parte de la Red Europea de Seguimiento del Mercado de Trabajo Regional. Michel estudió Economía Empresarial en la Zuyd Hogeschool y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Tilburg.

Sesión B2 – Diseño de la prestación de servicios y evaluación de impacto

Moderador

modb2

Sr. Anouar Alaoui Ismaili (Marruecos)

El Sr. Anouar ALAOUI ISMAILI, 46 años, padre de dos hijos, y Director central en la ANAPEC (el Servicio Público de Empleo de Marruecos) como responsable del marketing, de la comunicación, de las relaciones institucionales y de la cooperación internacional desde 2015. Con formación en ingeniería civil del Estado, tras un periodo en el sector privado como Ingeniero Civil, se incorporó al Ministerio de Empleo en 1999 antes de ocupar varios cargos en la ANAPEC desde 2001 como Director de varias agencias y Director Regional de 2007 a 2015. Al mismo tiempo, el Sr. Alaoui participa muy activamente en el sector asociativo. Es vicepresidente de la AGEF (Asociación Nacional de Gestores y Formadores de Recursos Humanos), secretario general de la AFDIP (Asociación Africana de Formadores y Gestores de Personal) y secretario ejecutivo de la RAPSE (Red Africana de Políticas y Servicios de Empleo).

 

Oradora

image-017

Sra. Moya Drayton (Australia)

Moya Drayton es actualmente Consejera Ministerial de la Delegación de Australia ante la OCDE. Trabaja en la Embajada de Australia en París y se encarga de las cuestiones relacionadas con la educación y el empleo. Antes, Moya desempeñó varias funciones ejecutivas de alto nivel dentro del departamento de empleo del Gobierno australiano, incluyendo la responsabilidad de la gestión y el cumplimiento del programa nacional de servicios de empleo y otras iniciativas de este tipo, así como la responsabilidad del diseño y la aplicación de programas orientados a los jóvenes y de intervención anticipada para los padres. Moya también ha sido representante de Australia ante la Organización Internacional del Trabajo. Se licenció en Filosofía y Letras y en Trabajo Social por la Universidad de Sídney (Australia) y ha trabajado como trabajadora social en toda la ciudad.

 

Oradora

janice

Sra. Janice Schmidt-Altmeyer (Alemania)

La Sra. Janice Schmidt-Altmeyer cuenta con una formación jurídica y una larga experiencia laboral en la Agencia Federal de Empleo alemana, donde trabaja desde 2006. Ha desempeñado varios cargos diferentes, pero actualmente es jefa de la Representación Europea en Bruselas.

 

Oradora

image-028

Sra. Reelika Leetmaa (Estonia)

Reelika Leetmaa es miembro del Consejo de Administración de Eesti Töötukassa (Fondo de Seguro de Desempleo de Estonia) desde 2015. Sus áreas de responsabilidad abarcan las estadísticas y el análisis del mercado laboral, así como los servicios de carrera, el desarrollo de competencias y las medidas de apoyo a la creación de empresas. Es licenciada en Economía por la Universidad del Sur de Dinamarca. Antes de incorporarse a Eesti Töötukassa, Reelika fue directora del Programa de Política Laboral y Social y miembro del Consejo de Administración del Centro de Estudios Políticos Praxis.

 

Orador

image-029

Sr. Jean Louis KOUADIO

El Sr. Jean Louis KOUADIO es el Administrador/Director General de la Agencia de Empleo Juvenil (AEJ), el SPE de Costa de Marfil desde el 1 de marzo de 2017, y en este cargo, asegura, entre otras cosas, la continuación de la reorganización de la AEJ, la dirección y la aplicación de la estrategia n acional de integración y empleo de los jóvenes. Anteriormente, fue Asesor Técnico del Ministro de Promoción Juvenil, Empleo Juvenil y Servicio Cívico de marzo de 2016 a marzo de 2017. Es economista y analista estadístico.

Sesión C2 – Cómo acercarse a los grupos sociales vulnerables en el mercado laboral

Moderadora

Photo C Barme 2022

Sra. Catherine Barme (Socieux+)

Catherine Barme comenzó estudiando arqueología étnica y lenguas amerindias en la Sorbona. Después, completó su formación académica con un posgrado en Desarrollo Económico y Social, un Máster Avanzado en Gestión del Turismo del Patrimonio Natural y Cultural en el CNAM y un Diploma de Gestión de Riesgos Naturales y Desastres Sanitarios, al mismo tiempo que cursaba un año intensivo de chino mandarín. Asimismo, ha adquirido una larga experiencia en investigación y encuestas así como en la redacción y supervisión de informes técnicos – SWAPs (Programas Sectoriales), Programas Estratégicos Sectoriales y de País (CSPs) en India y Colombia para la CE y de programas de salud (Ecuador) y educación (República Dominicana y China). Redactó informes técnicos sobre los trabajadores del sector informal (OIT), las comunidades indígenas (OIT, FAO y PMA), las poblaciones rurales (FAO, PMA, FIDA), los jornaleros agrícolas (Banco Mundial), las poblaciones desplazadas por la violencia (UE y OIT), la discriminación de género (OIT y FAO), los jóvenes en situación de riesgo (UE) y la inseguridad alimentaria de las poblaciones rurales (Análisis Rural Participativo para la FAO, PMA, FIDA). En febrero de 2017 se incorporó al equipo de SOCIEUX+ como Coordinadora de Empleo y Trabajo.

 

Oradora

image-021

Sra. Živa Štiglic (Eslovenia)

Živa Štiglic es licenciada en Derecho y trabaja actualmente como asesora principal en la Oficina Central de Empleadores del Servicio de Empleo de Eslovenia (ESS). Ha sido responsable del desarrollo y de la aplicación de nuevos enfoques y servicios para los empleadores y ha trabajado sobre todo en los retos que plantea la contratación laboral. Asimismo, se ha encargado, dentro del SPE esloveno, de desarrollar y aplicar medidas de defensa de los desempleados de larga duración.

 

Orador

image-022

Sr. Alain Mauny (Francia)

Alain MAUNY, Director Regional de Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine desde el 1 de febrero de 2021, es licenciado por la Escuela de Administración de Francia. Tras formarse en “gestión y auditoría” en el IFACI (Instituto Francés de Auditores y Controladores Internos) y luego en “auditoría y control interno” (Cegos), completó su curso ejecutivo en la HEC en 2002. Alain Mauny comenzó su carrera profesional en Assédic y luego se incorporó a Unédic en 1996 como jefe de proyecto (proyectos nacionales “registro de demandantes de empleo” y “mostrador virtual”). También se encargó de la organización y estructuración de la red Assédic. En 1999, Alain Mauny fue nombrado director adjunto de Assédic du Val-d’Oise, y a partir de 2001 director adjunto de Assédic de la región oeste de Francia (Hauts-de-Seine, Yvelines, Val-d’Oise). De 2008 a 2011, fue director regional delegado del Oeste de Francia de Pôle Emploi. En octubre de 2011, fue nombrado director regional adjunto responsable de la red de Pôle emploi Île-de-France. De febrero de 2013 a julio de 2015, fue director regional de Pôle emploi Picardie, y después director para la región de los Pays-de-la-Loire hasta enero de 2021.

 

Oradora

sirlis

Sra. Sirlis Sõmer-Kull (Estonia)

Sirlis Sõmer-Kull lleva trabajando en temas relacionados con los grupos sociales vulnerables desde el año 2000, primero en el Ministerio de Asuntos Sociales como jefa del Departamento de Bienestar Social y luego, desde 2014, en el Fondo del Seguro de Desempleo de Estonia como jefa del Departamento de Evaluación de la Capacidad Laboral y Servicios de Apoyo a la Capacidad Laboral. Fue una de las responsables encargadas de llevar a cabo la reforma de la capacidad laboral en Estonia en 2016. Esta reforma constituye uno de los cambios políticos más significativos de los últimos tiempos en Estonia. El objetivo de la reforma es mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad. Se trata de cambios fundamentales en la evaluación de la capacidad laboral y las prestaciones, así como en el empleo y los servicios sociales. Sirlis Sõmer-Kull es licenciada en Trabajo Social, Derecho y Pedagogía Especial por la Universidad de Tartu.

 

Oradora

image-020

Sra. Rael Rotich (Kenia)

Rael Rotich es Directora de Empleo en la Autoridad Nacional de Empleo. Ha trabajado en la función pública de Kenia durante 30 años y es una experta certificada en recursos humanos. Rael ha intervenido en varias actividades de WAPES, como en la preparación y la acogida de los miembros de la Asociación en Kenia, y ha trabajado en colaboración con varios actores implicados en cuestiones de empleo y trabajo, incluida la OIM. Actualmente forma parte del consejo directivo de WAPES en representación de Kenia.