A propósito del Congreso Mundial de la AMSPE

El Congreso Mundial de la AMSPE (WWC) es un evento trienal que se celebra cada tres años en un país miembro diferente. Los tres Congresos Mundiales previos tuvieron lugar en Marrakech, Marruecos (2018), Estambul, Turquía (2015) y Seúl, Corea del Sur (2012). 

Ahora, en 2021, Europa y , más precisamente, Estonia serán los anfitriones del 12º Congreso Mundial.

Habitualmente, el Congreso Mundial suele comenzar con las reuniones de los consejos directivos, pasados y nuevos, y con la Asamblea General, seguida por el Congreso Mundial, de dos días de duración. Durante los dos últimos días, los participantes pueden asistir a diversas presentaciones y ponencias y participar en diferentes talleres. 

La Asociación Mundial de los Servicios Públicos de Empleo (AMSPE), que existe desde 1988, constituye una auténtica instancia de intercambio de información y conocimientos entre los países miembros y un interlocutor mundial en el ámbito del empleo y el mercado laboral.

Primera referencia a nivel mundial en materia de políticas de mercado laboral, reúne a 80 organismos públicos de empleo y a más de un millón de trabajadores de todo el mundo.

La AMSPE está repartida en cinco regiones del mundo, cada una de ellas representada por un vicepresidente. La AMSPE está dirigida por un Presidente y actualmente es el SPE marroquí, la ANAPEC, que desempeña este cargo. La sede y la Secretaría Ejecutiva de la Asociación están ubicadas en Bruselas.

Cada año, la AMSPE propone, en todas las regiones, una serie de actividades para los servicios públicos de empleo y otras organizaciones invitadas. Entre estas actividades figuran, por ejemplo, conferencias, talleres, evaluaciones inter pares, capacitaciones, visitas de estudio y otras asesorías, así como estudios y encuestas sobre la estrategia y el desempeño de los servicios públicos de empleo, etc.

Eesti Töötukassa (Fondo del Seguro de Desempleo de Estonia) fue creado en 2001 para gestionar las prestaciones del seguro de desempleo. Desde 2009, presta también diversos servicios, asesoramiento, etc.

Eesti Töötukassa es un organismo público independiente con estatuto de autonomía y gestión trilateral. El órgano de gobierno, denominado Consejo de Supervisión, está compuesto por 6 miembros que representan por igual al Gobierno, los sindicatos y las organizaciones patronales.

Las principales responsabilidades de Eesti Töötukassa son:

  • Prestación de las Medidas Activas del Mercado Laboral (MAE), 
  • Pago de prestaciones y subsidios por desempleo y capacidad laboral, 
  • Evaluación de la capacidad laboral.

Los objetivos estratégicos para los próximos años son:

  • Reducción del desempleo y de su duración y apoyo al empleo sostenible,
  • Apoyo a los cambios estructurales de la economía,
  • Aumento de la oferta de mano de obra,
  • Aumento de la rentabilidad.

Los usuarios de Eesti Töötukassa incluyen a los solicitantes de empleo,pero también a los empleados y empleadores, así como a los jóvenes de 7 a 26 años.

Eesti Töötukassa está estructurada en dos niveles, y cuenta con una sede central y 15 oficinas regionales (con un total de 29 puestos para atender a los usuarios). La plantilla asciende a casi 1.000 empleados. Sus fuentes de financiación provienen del presupuesto del Estado (58 %), de las cotizaciones al seguro de desempleo (36 %) y de los fondos de la UE (6 %). Su presupuesto para el año 2021 ronda los 733 millones de euros. 

Si Usted está interesado en obtener más información sobre Eesti Töötukassa y nuestros servicios y desea prolongar su estancia en Estonia, estaremos encantados de invitarle a nuestra oficina y programar una reunión sobre el tema de su interés. Por favor, mande la solicitud a Kerstin Holland antes del 30 de septiembre de 2021.